福建产假新标准是多少天，福建产假是158天还是98天?福建产假新标准是多少天，福建产假是158天还是98天? (注：2022年内容整理请参考以前的材料!20产假，福建产假新标准，是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育，分娩前后最长可达4个月，女职工可享受产假不少于98天。产假期间，用人单位不得以其他方式降低工资、辞退或者解除劳动合同。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方有权在一定时间内互相照顾。
女职工享受产假98天，其中产前15天;难产的，增加产假30天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天;依(微:haoivf)照有关法律法规生育子女的，依照有关法律法规享受奖励假。
女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，按照医疗机构的审计结果享受产假15至30天;4个月以上终止妊娠不满7个月的，享受产假42天;7个月后终止妊娠的，享受产假75天。
福建产假新标准是多少天，福建产假是158天还是98天?用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生多胞胎的，每天多生一个宝宝，哺乳时间每天增加1小时。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，视为正常劳动，支付正常工作时间工资。
海南育儿假新标准有多少天?产假多少天?
1.女职工享受98天产假，其中产前15天;
2、难产，增加(微:haoivf)产假15天;
3.多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天;
4.怀孕4个月内流产的，享受15天产假;
5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假;
6.晚育产假由各省、自治区、直辖市依照本省计划生育法律法规执行。
25岁以上男性，23岁以上女性晚婚;已婚妇女晚婚或24岁以上**胎的，为晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下优惠待遇:
企事业单位职工晚婚，婚假30天;晚育，产假105天，男方给予护理假15天;
育龄夫妇为城镇居民，享受独生子女父母荣誉证书的优惠待遇和奖励：
产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。
